Mientras Cuba implementa un grupo de 176 transformaciones económicas y sociales para revitalizar su modelo productivo socialista, este martes entró en vigor el incremento salarial para el sector presupuestado y la actualización del salario mínimo nacional. La medida beneficia a más de 1.200.000 trabajadores, cifra que representa el 51 % de la población ocupada del país.

El salario mínimo nacional pasó de 2.100 a 3.210 pesos mensuales, lo que significa un aumento cercano al 53 %. La nueva escala salarial para el sector presupuestado actualiza todos los grupos y escalas vigentes, respetando la pirámide de progresividad salarial y manteniendo la jerarquía entre los diferentes grupos ocupacionales. A modo de ejemplo, el salario del grupo Escala 32 subió de unos 9.500 pesos a cerca de 14.000 pesos.

El viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Ariel Fonseca, precisó que no se trata de una reforma salarial integral, sino de un incremento puntual dirigido al sector presupuestado. El funcionario reconoció que el ajuste es insuficiente, aunque implica un gran esfuerzo del Estado con un costo estimado superior a los 42.000 millones de pesos.

Por su parte, el director de la Organización del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Guillermo Sarmiento, subrayó que la medida forma parte de las 176 transformaciones económicas y sociales aprobadas, e insertadas en el programa económico y social del Gobierno para 2026. Sarmiento informó que a partir de este momento el salario mínimo se fijará anualmente tomando como referencia la inflación. Los nuevos montos se reflejarán en el cobro del mes de agosto.

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Añadió que el ajuste no debe verse de forma aislada, sino junto a otras medidas aplicadas en el sector presupuestado, entre las que figuran el pago adicional por años de servicio, la sobrecarga de trabajo y otros estímulos que se mantienen en sectores como educación y salud. Los pagos por posgrado se conservan en las mismas cuantías.

La autoridad señaló que se trabaja de conjunto con la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y los sindicatos nacionales para dar a conocer la magnitud y el alcance de estas transformaciones a todos los trabajadores.

Las normas correspondientes quedaron publicadas en la Gaceta Oficial, sumando un total de 14 resoluciones. Entre ellas, la Resolución 14 de 2026 establece el salario mínimo del país de aplicación general tanto para el sector presupuestado como para el empresarial.

La Resolución 15 de 2026 regula la organización salarial del sector presupuestado, mientras que instituciones de Salud y Educación cuentan con normas específicas para estructurar los salarios de sus respectivas organizaciones.

El Gobierno cubano señaló que este incremento constituye un esfuerzo en un contexto económico complejo, agravado por el recrudecimiento del bloqueo económico, comercial y financiero del Gobierno de los Estados Unidos contra la nación caribeña.

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